Como funciona o cálculo CLT vs PJ?

A comparação entre CLT e PJ envolve muito mais do que simplesmente olhar para o salário líquido mensal. No regime CLT, o trabalhador conta com 13º salário, férias remuneradas com adicional de 1/3, FGTS de 8% ao mês e — dependendo da empresa — vale-refeição, vale-transporte e plano de saúde. Todos esses valores se somam ao pacote total anual.

No regime PJ, o profissional emite nota fiscal mensal e paga impostos pelo Simples Nacional (alíquota efetiva do Anexo III ou V, conforme o Fator R) ou como MEI (DAS fixo de R$ 86,05 em 2026 para prestadores de serviço: 5% do salário mínimo + R$ 5,00 de ISS). Além disso, o contribuinte individual precisa recolher INSS de 11% sobre o pró-labore, limitado ao teto — exceto o MEI, que já tem o INSS incluído no DAS. Ainda há o custo de contabilidade e a ausência de 13º, férias e FGTS.

Tabelas utilizadas (2026)

O cálculo usa as tabelas de INSS e IRRF vigentes em 2026: quatro alíquotas de INSS (7,5% até 14%) com teto de R$ 8.475,55 e cinco faixas de IRRF (isenção até 27,5%), com dedução de R$ 189,59 por dependente. Sobre o IRRF aplica-se o redutor da Lei nº 15.270/2025: quem tem rendimento tributável de até R$ 5.000 por mês fica isento, e a redução diminui gradualmente até zerar em R$ 7.350.

Exemplo: salário de R$ 6.000,00

INSS: R$ 641,51
IRRF pela tabela: R$ 564,85 − redutor R$ 179,75 = R$ 385,10
Salário líquido: R$ 4.973,39

Sem o redutor, o IRRF seria de R$ 564,85. A Lei nº 15.270/2025 reduz o imposto em R$ 179,75 nesse salário.

Tabelas atualizadas em 28/10/2026. Fontes: INSS — Portaria Interministerial MPS/MF nº 13/2026, Lei nº 15.270/2025 e LC nº 123/2006.

Atenção: esta calculadora fornece estimativas. Consulte um contador para uma análise detalhada da sua situação.